目前，本市养老护理员处于紧缺状态，养老机构床位今年年底将达37000余张，加上一批社区、街道和乡镇老年日间照料站等相关养老机构相继建成，全市养老护理人员的缺口将达数万人。

　　为解决本市养老护理员短缺和技能水平不高等问题，有关部门将通过培训和鉴定取得资格等方式，让养老护理走职业化、专业化、年轻化的道路。在职业院校和职业培训机构开设养老服务专业(职业)，培养养老服务专业人才。建立养老服务培训基地，加快培养老年医学、康复、护理、营养、心理、社会工作等方面的专业人才。建立养老服务从业人员培训制度，实现100%持职业资格证书上岗。在逐步提高养老护理员待遇的同时，各方面给予相应补贴，让更多人愿意从事该职业。